第一步:了解需求
企业提出后勤外包要求;
我公司提供解决方案。
保安外包。
保洁外包。
司机外包。
前台外包。
物业外包。
餐饮外包。
餐饮外包。
餐饮外包。
企业提出后勤外包要求;
我公司提供解决方案。
我司提供相关资质证明
双方签订相关协议。
组织和实施岗前培训
为员工发放工资和福利。
及时和企业沟通人员工作情况
了解工作人员的工作内容及工作态度。
参保单位转账将代缴费用和服务费
转入我公司指定账户
我司根据增员表进行
申报**开户(或启封)。
让管理人员更多专注于内部管理,节省大量的时间和精力,及各种人工成本和相关用工风险。
通过培训及文化建设,让后勤人员认同自己的职业使命,提升服装设计感及品质,增强后勤人员自信心,及团队整体形象,带给业主第一视觉上的美好。
专业人工,节省成本,避免因后勤工作分配安排不到位导致与业主客户之间的纠纷。
后勤外包公司对于后勤工作熟悉,能够理解后勤工作人员的需求,可降低一部分人员流失率。
后勤外包公司对于后勤工作熟悉,能够理解后勤工作人员的需求,可降低一部分人员流失率。
后勤外包公司对于后勤工作熟悉,能够理解后勤工作人员的需求,可降低一部分人员流失率。