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空间无限服务优势
企业实力
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服务内容
服务对象
专业团队
企业实力
空间无限人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日,注册资本5000万人民币,截止2025年,拥有在职员工人数119人,骨干成员平均从业年限7年以上,本科以上学历占70%,80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。
服务品质
目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司,真正实现了全国战略布局;服务超3万名雇员,1000多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户,并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破,形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。
服务内容
企业服务内容:
1、灵活用工、降本增效
2、工资代发、个税申报
3、业务外包、劳务外包
4、税收筹划、薪酬优化
5、人事外包、人员培训
服务对象
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建筑行业劳务派遣
物流快递行业劳务派遣
医疗行业劳务派遣
环卫保洁劳务派遣
工厂普工劳务派遣
专业团队
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1.业务分析
2.提出方案
3.洽谈方案
4.签订合同
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2024-06
上海劳务派遣哪家强?揭秘最靠谱的人力资源外包代发工资公司
在繁华的上海滩,众多企业和单位为了高效运营,纷纷选择劳务派遣和人力资源外包服务。然而,市场上的劳务派遣和人力资源外包公司如雨后春笋般涌现,让人眼花缭乱。究竟哪家公司才是最靠谱、最值得信赖的呢?今天,就让我们一起揭开这个谜团,探寻上海最靠谱的···
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在杭州,餐饮与制造企业一直是用工需求大户,但也长期面临着 “招人难、留人难、管理烦、合规险” 的共性难题。尤其是餐饮行业节假日用工缺口大、人员流动性高,制造企业订单波动频繁、一线技工难招,传统用工模式早已难以适配企业发展节奏。而劳务派遣并非···
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南京劳务派遣新规解读:用工比例、“三性” 岗位界定要点
随着劳动用工监管趋严,南京对劳务派遣的管理细则持续收紧,尤其在用工比例控制、“三性” 岗位界定等方面,已成为企业合规用工的核心关注点。读懂新规要点,严守用工红线,才能避免违规处罚与信用惩戒,实现稳健经营。一、用工比例红线:严控 10%,不得···
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2026-05
武汉中小企业找人力资源外包,资质和本地化哪个更关键?
当下武汉各行各业发展提速,众多中小企业纷纷选择人力资源外包服务,以此精简内部管理、缓解用工压力。不少企业负责人在挑选合作机构时十分纠结,到底是正规资质更重要,还是本地落地服务能力更占优势?其实二者缺一不可,侧重点各有不同,结合武汉本地用工环···
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