太原人力派遣服务项目-公司哪家好？

太原人力派遣服务项目-公司哪家好

空间无限人力资源管理顾问有限公司公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有员工人数超多百人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

人力资源公司提供招聘服务怎样进行？选择适合的服务商并寄送项目培训计划书，起草完项目培训计划书后，就要寻找适合的外包服务商并签订合同。培训服务合同的签订，与人力资源公司签订合同是整个培训服务中重要的一环节。在签订合同之前，应先让自己的律师审查该合同，并请专业人员审查合同。签订合同时也让企业里一名最善于谈判的成员一起去谈判，以确保公司的利益。

企业选择员工招聘外包是基于什么考虑?从企业架构的角度来考虑。一般企业都会设置一个人事部来负责公司所有员工的的人事方面，它的工作范围不只是只有招聘员工而已，人事部还有其它的工作，比如：薪酬福利、员工社会保险办理、各项险种报销、员工劳动纠纷处理等等。所以虽然企业有HR来负责招聘员工，但是当企业需要人员数量大，或比较急的时候都会选择通过招聘外包的方式来完成。

太原人力派遣服务项目-公司哪家好

空间无限人力资源管理顾问有限公司

主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保险代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家单位、央企、实力民营企业客户，并在教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

调研发现，近90%的高管们相信，组织敏捷性对于企业成功至关重要，但是超过四分之一的调研对象认为，他（她）们在竞争中处于劣势地位，就是由于没能敏捷迅速地适应市场变化。为了能够适应变化，组织需要解放资源，并随时对瞬息万变的市场状况作出更为积极灵敏的反应。而合理这样做的公司则更有可能提升效率和运营实力，并实现绝地反击。

而企业运用招聘外包服务的优点还在于：使人事部部分集中力量重视中心事务；在整个招聘过程中进步招聘功率并能下降运营危险；优化招聘流程，敏捷高效地找到适宜的人；企业经过运用招聘外包服务能够为企业引入更好的招聘办法和技术，及改善不合理的招聘流程。还有一点也是十分重要的，现在许多企业在运用招聘外包公司的服务时，它们考虑的并不完全是出于下降本钱的考虑，而是处理怎么更快添补更多招聘职位的问题。

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未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!

劳务派遣的发展规模：从行业分布看，在过去的１０多年中，欧盟１５国劳务派遣在行业间的分布格局为，制造业和服务业各一半；其中，奥地利和比利时集中在制造业，挪威集中在服务业，荷兰主要分布在加工业和农业，英国３５％的劳务派遣型工作是在金融服务业。从职业分布看，英国１／３的企业使用劳务派遣，他们主要从事秘书和蓝领岗位的工作，可以占到一半。从合同看，在日本和美国，劳务派遣人员一半是非临时性的，一半则是临时性的。