兰州完全派遣公司电话？

兰州完全派遣公司电话

空间无限人力资源管理顾问有限公司公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有在职员工人数超多百人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

企业的业务量增加，导致人力部门的工作也随着越长，一些企业已经没有人手来解决这些事务性工作了，怎么办呢？这时有些企业就会把管理上的非核心方面的部分工作进行外包，交给专业的短期工外包公司来处理，以此来尽快提高企业的办事效率，节省成本。目前市面上供应劳务外包的机构有很多，那么企业该怎样去选靠谱的短期工外包公司?

企业留住人的关键点：工资是员工批发销售自己的时间，老板一次性买断员工的一段时间。奖金是老板为你的苦劳鼓掌也是为你的功劳颁奖。股是老板支付给你未来的潜力，老板希望你和公司从一开始的利益共同体，转变为事业共同体。这三点逻辑看起来很简单，但其实90%的员工并不知道，员工的眼里往往就是：为什么不涨工资，为什么不给奖金，为什么不分权。作为管理者，公平的评价员工，并向员工解释清楚这三点，非常重要。

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主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保险代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家事业单位、央企、实力民营企业客户，并在教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

劳务派遣人员能否随时被退回?各位要记住，派遣工并不是想用就用，想退就退的。因为派遣单位和派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定，如果用工单位将派遣员工退回，对派遣单位来讲，是变更与派遣员工的劳动合同的行为，而劳动合同是不能单方面变更的。就算用工单位要退回劳务派遣人员也要在条件符合的情形下才能退回。

劳务派遣的作用（优势）：合理用工。采取人才派遣的用工方式虽可以为用人单位承担一部分的责任和风险，在发生一些情况时可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失。但不等于用人单位因此可以随意、无故辞退所有人员，一点点的责任都不承担，也应规范用工。科学求才择业：对单位而言，可在派遣期间发现人才，重点培养，留住英才。对个人来说，能拓宽就业渠道，获得更多就业选择和锻炼自己、表现才能的机会，更重要的是，通过空间无限人力资源管理顾问有限公司，能监督用人单位规范用工、提供必要的安全卫生条件，为派遣人员争取合法权益，从而使派遣人员有了一个可靠的娘家。

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未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!

人力资源公司招聘服务的优点：企业可以得到培训的各个方面专业人士的指导和帮助，有利于改善培训效果，提高培训的效率。节省内部资源，专注于核心战略事务，选择培训服务，可以使企业的内部资源如计算机、流动资金等得到更有效地利用，以更好地提供企业的核心产品。同时也使培训部门的资源从较为琐碎的课程组织管理等工作脱离出来，集中于与企业核心能力相关的战略事务的培训与管理上，提高工作效率。