济南岗位外包价格？

济南岗位外包价格

空间无限人力资源管理顾问有限公司公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有在职员工人数超多百人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

采用岗位外包业务，企业与什么样的公司合作更有保障!确定好专业水平。岗位外包公司的专业水平如何，用工企业肯定要做好综合性的衡量才行，一般来讲找到了正规的公司合作，都是可以让我们放心好的。而且大家也应该知道，现在每一个公司的实际情况都不同，我们肯定还是要明确资质，这样合作还是可以让我们放心好的。用工企业与岗位外包公司合作之前，一定要了解外包公司的是否有资质，经验是否丰富，从事这项业务多久了等等。

企业在成长过程中，需要不断的管理员工在企业的“生命周期”，包括招聘、入职、文化与技能培训、绩效管理、薪酬福利管理、职业发展管理、离职管理等，这些过程涉及的HR业务工作复杂而繁琐。而对于每个员工来说，其与企业管理者、HR管理人员接触每一个点上的感受，都在潜移默化的影响其对本企业的认同感与满意度，进而影响其在本职工作中的效率、绩效。但现实状况是，众多中小企业HR流程混乱，HR管理人员职业化素质不高、能力参差不齐，难以给员工提供高质量的人力资源服务，导致员工抱怨投诉较多，人员离职率较高。

人事外包

空间无限人力资源管理顾问有限公司

主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保险代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家事业单位、央企、实力民营企业客户，并在教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

企业选择劳务外包更能节省用工成本：企业用工成本不断上升，生产型企业利润空间逐步被压缩，然而通过选择岗位外包、生产外包、后勤外包等劳务外包方式，还能够获得效益。外包劳务能帮助公司控制用人成本，也减少了企业直接招工的麻烦，避免了人员流失。如果是广州的企业要招工，不妨来找空间无限人力资源管理顾问有限公司人力资源劳务外包服务吧，随时随地为企业解决用工问题。

企业外包以及派遣工有什么区别？结果不同。合同单位和合同单位按照当事人的约定承担权利和义务。合同单位基本上不对合同单位的雇员负责。劳务派遣单位，劳务派遣单位和劳务派遣单位在劳务派遣时派遣并承担多重责任。依据：《合同法》第58条劳务派遣部门是本法所称的雇主，必须对工人履行职责。除本法第十七条规定的事项外，劳务派遣人员与劳务派遣人员之间订立的劳动合同，应当明确劳务派遣人员，派遣期限和工作状态。派遣的工人签订了两年以上的正式劳动合同，并每月支付劳动报酬。在被派遣工人不工作的期间，被派遣工人应按照当地规定的低工资标准向其支付工资。每月付款。

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未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!

人力资源外包给企业带来的好处：节省成本。企业的一部分成本是由人引起的，把一些琐碎的工作外包出去后，可以解除相对剩余的职员；同时，如果和其他公司合作，所取得的规模效益也会使成本降低。专注核心工作。企业使用河南人力资源外包后，能在重复性中"解脱"出来，而专注于比较重要的战略性工作，比如企业的人力资源短期和长期规划等等。能够获得专业的指导。由于受委托的人力资源外包机构对该项特定工作具有十分专业的知识，擅长于实际操作，会使这些工作完成得更好。而人力外包正是获得这一指导的一个有效途径。

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