重庆劳务外包和重庆劳务派遣有什么区别？
发布日期：2021-05-19 浏览次数：571
很多人到现在还是不明白劳务派遣与劳务外包的区别事实上，正规的劳务派遣公司，一般经省市劳动人事部门厅批准，可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。在主营业务上都有人力资源外包，人力资源派遣，那么也就是说，一家公司都可以签订先关合同业务。
那么，劳务外包和劳务派遣有什么区别？
其实在字面含义上劳务派遣就是把人派到一个公司去上班。而劳务外包是以项目来做结算，就是需要参与管理，最后公司只看结果。
2. 收费的对象不同。劳务派遣是一种劳务合同关系，是我们直接给派遣员工做工资社保结算，而劳务外包是一种承揽合同关系，企业针对完成的工作成果收费，总体费用。
3. 受调整法律不同，劳务派遣种受《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律的调整。劳务外包是种经济、业务合作关系，受《民法通则》和《合同法》调整的。
4. 业务独立性不同。因服务外包针对的是业务，因此承包公司主宰业务的进程，管理现场人员。而劳务派遣则由实际用工单位控制业务的进程，派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位对其管理，派遣公司不涉及任何用工单位的业务问题。
总之劳务派遣与劳务外包看起来也就是服务范围的扩大，一个是承担员工劳务风险，一个是直接承包项目。劳务外包的费用会比劳务派遣要高很多。
