郑州劳务派遣外包公司哪家好?

郑州劳务派遣外包公司哪家好?河南劳务公司哪家好?郑州，河南省省会城市，也是中部地区的中心城市，自古以来就是交通、军事要地，如今很多大中型企业驻扎于此，对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，虽然有很多劳务派遣外包公司，但是真正比较专业的毕竟不多，比如空间无限，享有全国好口碑，在郑州也设立有分公司。

　　劳务派遣和劳务外包区别和联系在哪里?今天，空间无限资深HR讲为你详细讲述它们之间的区别和联系：

　　劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。

　　劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

　　它们的之间区别是：

　　1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

　　2. 劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

　　3. 劳动者管理的责任主体不同，这是两者最主要的区别。

　　发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。

　　4. 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

　　5. 违法的后果不同。

　　劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

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