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空间无限人力资源管理顾问有限公司专注于为各类企业提供人力资源外包、劳务外包、招聘外包、猎头服务等综合劳务外包服务。多年人力资源外包服务行业经验，可以为您制定多元化服务外包方案。

人才派遣为什么会发展得如此之快呢？从劳动法关系和社会效果看，人才派遣是一种新型的劳动关系，有利于人才与智力的柔性流动，具有广泛的社会意义。因为派遣单位与人才之间签订的劳动合同从而构成了事实上的劳动关系。派遣人员与被派遣单位（用人单位）签订聘用协议，约定在用工期间的具体工作内容、工作安排、劳动纪律等具体事项，双方形成事实上的劳务关系。

人才派遣对派遣人员的优势：让应聘个人享受信息资源。个人在人才市场上应聘总是单匹马，形只影单。应聘者可以把自己的信息输入到人才派遣机构，通过派遣机构搜索应聘岗位，人才派遣机构依托人才市场和全国各大城市人才信息网以及广泛的用人单位客户群，它具有个人不可比的信息量，可以让每一个应聘者享受整个人才派遣机构的强大信息资源。

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企业要根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司。哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。我们专业从事：劳务派遣外包，人事代理外包服务，企业岗位外包服务，劳务外包岗位，企业招聘外包服务等业务，

劳务派遣的发展情况：劳务派遣不是一个新现象。早在第二次大战以前，劳务派遣就已经在荷兰存在了。但是，直到近几年，各国在经济全球化压力下对劳动力市场进行重新调控时，政客们和立法者们才认真考虑这个问题，从而引发了全球范围内的广泛讨论。劳务派遣的发展规模：从全球范围看，虽然与其他形式就业相比，劳务派遣规模比较小，但其发展速度是最快的。各国产业结构、劳动力市场形势等因素不同，劳务派遣的规模、分布、发展速度也不同。

劳务外包有什么特别关注的地方吗？劳动力（劳动力）外包收益包括降低劳动力成本，提高效率，为员工提供公司发展，增强公司的核心竞争力，防止劳资纠纷以及节省人事部门的劳动力。劳动力外包（劳动力）外包在美国起步较晚，但在北方，广州，深圳这些城市发展迅速，许多公司都要求提供此类专业服务。让我们看看在采购过程中要注意什么。

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专注于为各类企业提供人力资源外包、劳务外包、招聘外包、猎头服务等综合劳务外包服务。多年人力资源外包服务行业经验，可以为您制定多元化服务外包方案。

劳务派遣的作用（优势）：人事管理简捷：用人单位只需对派遣人员的工作岗位、工作、内容进行管理，复杂的劳资关系则由空间无限人力资源管理顾问有限公司完成；因劳动关系在空间无限人力资源管理顾问有限公司，故人事档案的管理也应在空间无限人力资源管理顾问有限公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。而如果使用派遣员工，通过空间无限人力资源管理顾问有限公司的运作，招聘成本和用人风险一般会大大降低。再者，用人单位一般不需要专门人员、机构对派遣员工进行管理，具体的人事管理等事务性工作主要由空间无限人力资源管理顾问有限公司负责，从而不仅节省了人力支出，也提高了企业的人事管理效能。