2021年新冠疫情期间，一些劳务派遣公司的反应又如何呢？
发布日期：2021-06-25 浏览次数：567
2021年新冠疫情期间，一些劳务派遣公司的反应又如何呢？
数据显示，新冠疫情开始后全国1千余家劳务派遣公司，注册资本少、规模相对较小的劳务派遣公司已经达到复苏状态，并没有出现亏损倒闭跑路。对于2021年新规政策，“新规还没有实施前，也对相关的内容做了研读，但里面的一些条款，公司会具体怎样实施还真不太清楚。”等新规具体的实施细则出来后，他们就会根据新规做出相应的调整。现在已经有一些合作单位向他们表示了新规实施后的担忧，表示可能会减少劳务派遣工的使用量。
企业“中招”企业开始裁员
“现在一些企业最担心的问题就是劳务派遣工用工比例的限制，规定细则一旦出台，一些大量使用劳务派遣工的公司可能就会裁员，使得一部分员工面临失业的境地。”与他们公司合作的企业也希望能够尽快采取相应措施，避免细则出台后，企业面临停产的尴尬境地。另外劳务派遣工使用时间的限制，也让不少企业感到有些犯难。“有的企业劳务派遣工基本上快到期了，按照法律这些工人可能会失业，用人单位短期内又找不到足够的工人。有些劳务派遣工占比例比较大的公司已经开始裁员。
改外包规避新法规
90后员工小郑是一家机械厂的劳务派遣工，公司人事处的领导已经通知他们，等现在的合同结束后，他们想要继续在公司干就要重新签一份合同，这份合同不再与派遣公司签，而是与另外一家公司签，但薪水、工作内容都和之前完全一样，想要达到和公司“正式工”同等的待遇依旧是天方夜谭。
