深圳劳务公司平台哪个靠谱

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空间无限人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有在员工人数120人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。

在灵活就业人员规模越来越大的情况下，若不将这一部分群体纳入就业统计范围，显然难以全面反映我国就业情况。所以，适时调整就业指标，是与时俱进之举，既能反映真实就业状况，也对引导包括广大毕业生在内的劳动者转变就业观念，拓宽就业渠道起到很好的导向作用。不过，也有疑，把灵活就业笼统地看作正式就业，似是一种取巧行为，甚至可能会发高校就业数据造假行为。之所以会有这样的顾虑，是因为在过去的评价体系中，自主创业、自由职业一定程度上被边缘化了。人们谈起灵活就业人员，会联想到小商小贩、大龄失业人员等抗风险能力弱的就业群体。此外，灵活就业人员常常面临资金筹集难、场地支持难、服务保障难、能力提升难等问题。基于人们对就业的主观预期和客观实际，社会对灵活就业的固有印象就不乏偏见了。

在使用外包员工过程中，尽量避免对其进行直接的人事管理行为，避免与其个人签订任何的书面协议，避免直接为其发放工资、缴纳社保等行为。与劳务外包企业签订规范的外包协议，避免出现不恰当条款，从而被认定为劳务派遣协议的情况发生。商业秘密风险。外包员工与发包企业之间不存在直接的关系，也无需受其规章制度约束，加之外包员工的不稳定性更强，极易导致公司的商业秘密。

这两个只是在缴纳费用的时候和保障范围上有所不同以外，养老的缴费年限和的缴费年限均是可以直接和职工的社保进行合并累计计算的，也就是说到达退休年龄时计算社保缴费年限的时候，会把城镇职工的社保和灵活就业人员的社保直接累加起来，因为他们的缴费比例和金额基本是相似的。缴费比例略有变化在2019年5月1日以后，社保将进行次较大幅度的，也就是企业社保费率从原来的的20%降低至16%，很多城市目前已经开始发布了新费率施行的方案，对于缴纳灵活就业人员社保的人来说也是一年比较乐观的消息。

个人代缴社保和公司社保代缴的重要性—空间无限

1.找社保代缴公司

好处是可以跟上班中缴纳社保一样，可以把社保续上。前提是所有缴纳的费用都是要自己出。

下面是成都社保缴费比例，各地区可能不一样

除了上面的费用之外，你还承担一笔代理服务费。个人缴费比例①基本养老保险：8%②失业保险：0.4%③基本医保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)④工伤保险：个人不缴纳⑤大病医互助补充保险：个人不缴纳⑥合计：10.4%

说明：如果户口是在成都市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非成都市户口只能找代理公司进行社保代缴。需要提醒的是，选择代缴公司一定要谨慎，千万别遇上光收钱不办事儿的黑中介。

2.个人参保

个人参保只能缴纳养老保险和医保险。因为你没有了工作单位，所以工作单位缴纳的部分也需要你一并全额缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金是不能个人缴纳的，需要有工作单位或者找公司挂购买社保。

那么，我们要如何参加个人社保呢？

户口如果在本地的话需要购买社保的，可以直接去当地找挂机构或单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。由于城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外地人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式和找相关代理机构或单位进行挂或者在户口所在地进行城乡居民养老保险和城镇居民医保（新农合）的缴纳，才能买到社保。

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本院再审认定的事实与原二审认定的事实一致。本院再审认为，关于L主张H公司与泉鑫公司应支付2015年1月至2015年8月低工资12800元及H公司与泉鑫公司应向L支付加班费3351.88元的问题。因上述问题不属于H公司一审诉讼请求范围，本案再审不予处理。因此，本案的争议焦点是：自2014年11月19日起L与H公司是否视为订立了无固定期限劳动合同。从A公司与H公司订立劳务派遣协议、L与A公司订立劳动合同的行为来看，L、A公司、H公司三方达成的合意系L与A公司建立劳动关系，由A公司以劳务派遣的形式将L派遣至H公司工作，

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么劳务派遣对企业来说有什么作用呢？随小编一起来学习一下吧。成本低一个或者国企，正式工或者编制，福利待遇按国家执行，员工生老病死都要管，带薪年假、产假、病假一样不能少，工作干多干少，工资不能少，五险一金必须上全，平均月薪都在7，8000以上，而且进入要进行考试，编制数需要相关部门审批，很麻烦，如果恰恰这个单位来一项急活，需要20个人，