自己一个人能开个武汉劳务公司么？

最近有很多人跟我们留言，说自己想从事劳务这个行业，有的是学生，看到学校有的同学，帮人介绍工作，兼职工，可以赚到钱，就想自己也去跟劳务公司联系。下面小编想跟大家说下什么是劳务公司。

首先，你要弄清楚“劳务派遣公司”和“人力资源公司”的区别。一般来说，在我们这个行业，“劳务派遣公司”是指拥有劳务派遣许可证的、处于我们这个行业上游的一手单公司。

也就是说，你和工厂直接签订协议，所有的派遣员工，和你建立劳动关系，你需要承担劳资关系和用工风险。

而人力资源公司，则指的是处于招聘端的二手单公司，他们基本不与工厂打交道，平时就是靠门店、网招、调单等途径来招人，属于直接和求职者打交道的人，他们把人招到后在一手单公司变现。

一般来说，我们这个行业，一进来就上手做派遣的，比较少，因为做派遣业务，特别是制造业的派遣业务，光靠你自己的招聘能力是远远不够的，你要拥有自己的人力供应体系，也就是大量的或者稳固的二手单“供应商”。

制造业的人力需求一般比较大，而且用人的需求一般也比较紧急，如果没有这些供应商作为基本盘支撑，你很难满足这些工厂的人力需求，最终有可能被踢出局。

那么能不能做劳务公司呢？

能因为制造业有大型的，也有小型的，有万人大厂，也有百人小厂。

如果做一个几百人人小厂，你们两三个人来运营、服务是完全够的，因为这样的企业每个月的人力需求也就几十人顶天。不论从资金压力还是服务压力还是招聘压力上来说，都顶得住。

这两年开始，业内的一些二手单公司包括小的招聘型公司，也在慢慢向这个方向发展。

其实在劳务这一行，不管是大厂还是小厂，一开始就切入做上游派遣一手单的非常少，一般都是有资源的人一开始就切入上游，比如，企业的人事经理出来创业，那肯定是从派遣开始做。

其他人都是从二手单公司、乡镇招工代理、开始做起的，一方面这个过程可以累积做一手派遣公司所必不可少的资金、人脉、供应商资源，另一方面，这是一个水比较深的行业，套路、潜规则、内幕都相对比较多，新人一开始就进入到上游，非常容易栽，也非常容易赔钱。