青岛前台外包怎么收费？

空间无限人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有在职员工人数120人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

公司主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家事业单位、央企、实力民营企业客户，并在医、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!

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在善世看来，劳务派遣作为一种能提高企业效益、减少企业用工风险的用工模式，在不改变企业对人员控制力、不削减企业业务管控力的情况下，将劳动关系以及各项人事服务全部转移到专业、靠谱的劳务派遣机构，实现用工灵活化以及以及合理规避用工风险。在善世看来，劳务派遣日益成为企业降本增效的新趋势，这是企业选择做劳务派遣的主要原因。那么对企业来说，劳务派遣的主要优势有哪些：

知乎@刹那青果也罗列了一些关于劳务派遣公司的盈利模式传统人力资源公司，做的业务有代理招聘（职业介绍）、劳务派遣、猎头、人才市场等；这些业务的主要收入，靠的是收取服务客户（企业)的管理费；分析一下各项业务的运营模式及收入：代理招聘，为企业每招聘一个人，企业会给一定的招聘服务费；向劳动者收取介绍费的，收费标准由各地自行制订收费标准；

劳务派遣资质办理条件，劳务派遣许可证怎么办理申请深圳地区的劳务派遣资质需要材料：首先需要到工商局申请《企业名称预先核准通知书》确保想要申请公司的名称可用。申请劳务派遣经营许可申请书；提供公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；相关人员的身份资料准备；劳务派遣管理制度文案，和与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

国家出台了相关的规定，取消对灵活就业的不合理限制，支持“灵活用工”发展。办公厅日前印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》。给予灵活就业以支持，《意见》强调，把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措，坚持市场引领和引导并重、放开搞活和规范有序并举，顺势而为、补齐短板，因地制宜、因城施策，清理取消对灵活就业的不合理限制，鼓励自谋职业、自主创业，全力以赴稳定就业大局。

依据上述分析并结合实践，通常而言，劳动关系、劳务派遣及业务外包按照如下情况认定：01同企业直接签署劳动合同的员工，与企业建立劳动关系。02若企业与一家有劳务派遣资质的公司签署劳务派遣协议，则企业与被派遣劳动者的关系属于劳务派遣中的用工关系。03若企业与一家不具有劳务派遣资质的公司签署派遣协议，则会被认定为系违法派遣，从而有风险被认定与员工存在事实劳动关系。