兰州兼职外包服务公司

用工企业通过把人事事务外包给空间无限人力资源管理顾问有限公司来做之后，企业就会有更多的时间专注于公司的核心事务，也更容易看到自己的价值。而且表面上看来好像是公司多支出了一笔外包的费用，其实是节省了更多的人力、物力、财力和时间，大大降低了人力资源管理总成本。总的来说，企业想减少事务性工作，释放企业HR的压力，采用人力资源外包不失为一个好方法，企业就可以从一些繁琐的日常性中解脱出来，更加专注于企业核心的人才战略部署，进而提升企业的核心竞争力。

国家的支持。2007年3月，发布了《关于加快服务业发展的若干意见》，我国一次将“人才服务业”正式写入，同时提出要“扶持一批具有国际竞争力的人才服务机构，鼓励各类就业服务机构发展，完善就业服务网络”，充分显示出国家对人才服务业的高度重视和扶持。与此同时，近年来，随着《劳动合同法》、《社会保险法》等相关律法的出台，其中专门对劳务派遣、员工社会保险缴纳等做了进一步的规范。这些的相继出台，将从制度层面上保证了我国人力资源外包服务行业的顺利发展。

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空间无限人力资源管理顾问有限公司

企业要根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司。哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。我们专业从事：劳务派遣外包，人事代理外包服务，企业岗位外包服务，劳务外包岗位，企业招聘外包服务等业务，

"用工单位对劳动者的义务：不得向劳动者收取费用；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；保障劳动者的报酬和劳动条件符合用工单位所在地区的标准；保障同工同酬的权利；连续用工的，实行正常的工资调整机制。告知劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；进行必要的培训；不得将劳动者再派遣到其他用人单位；保障其依法参加或组织工会的权利；承担连带赔偿责任"

"人才租赁（劳务派遣）的优势：采用人才租赁方式用工，企业不仅能免除员工劳动关系的束缚，分散劳动风险，同时也能合理有效地节约企业成本，简化管理上繁琐庞杂的程序。从派遣员工的层面看，通过专业的劳动关系管理，员工既能优化地获得工资收入，又能享受劳动权益。对三方而言，劳务派遣，专业的人做专业的事，提升各自的效益。"

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专注于为各类企业提供人力资源外包、劳务外包、招聘外包、猎头服务等综合劳务外包服务。多年人力资源外包服务行业经验，可以为您制定多元化服务外包方案。

劳务外包公司发展至今，可为企业带来更高的灵活性、可扩展性和企业盈利能力。那么，劳务外包可为企业带来哪些具体的好处呢?降低用工成本，提高投资回报率。提高员工的敬业度，留住好的员工。