专业保安外包公司有那些优势？

现在很多小区的物业公司，保安人员开始寻求，保安外包公司的专业合作，为什么现在的物业公司还要去找其他的保安外包公司合作，找保安外包公司有什么好处，保安外包公司靠谱么？

今天小编就跟大家谈下，专业保安外包公司有那些优势？

很多人传统观念上认为，公司自己招聘保安，管理方便，用着贴心。实则不然，首先，保安队员坚守基层一线，点多线长，要花费很大的精力和时间投入管理，往往出力不讨好，其次很多保安的工资水平很低，物业公司为了控制成本，会选择不给员工缴纳保险跟社保，导致人员流失量大，管理难等很多问题。

讲述下物业公司自招的难度

就自招保安的执行力度和处置方法而言，由于自招保安长期和企业职工生活在一起，天长日久，自然会建立起盘根错节，错综复杂的关系网络，如老乡关系，裙带关系等，对推行公司规定，执行公司新决策，受各种关系制约和束缚，执行力度会为此大打折扣，敷衍了事，甚至不了了之。也有可能因方法简单粗暴，处置不当，与当事职工发生口角和肢体冲突，出现伤人伤已之事，给企业带来额外负担或损失。

保安外包公司招聘

保安公司外派保安和企业内部职工从未接触过，可有效防范保安队员与厂内员工关系过于密切而影响正常执勤，导致保安处事不力，并可最大限度预防各种危害厂区安全事件的发生。保安队伍可以随时注入新鲜血液，应客户要求，保持人员的正常流动，以此纯洁保安队伍；在执行厂纪时可以雷厉风行，落到实处，提高效率，保安公司人员均受过专业训练，在处置方法上坚持原则性和灵活性相结合，可妥善处理违纪事宜。

成本开支

自招：

自招保安的官方认证培训费用、自购服装成本、巡更设备成本和日常成本消耗(福利、补贴、加班等)。相关的工资支出和工伤、意外、医疗、养老等保险费用成本支出以及缴存公积金成本。劳资纠纷产生的相关成本开支。

公司每月支付每位保安员工资=当月实发工资+养老保险金+失业保险金+医疗保险金+工伤保险金+服装费+安保器材费+就餐费+住宿费

外包：

外包保安的所有成本开支均由保安公司打理，只需要支付相应的合同费用即可享受专业化的服务。保安员的工资、节假日加班费、服装装备费、工伤养老意外医疗等保险费、保安人员高温补贴、急难救助金、年终奖等费用。保安员的劳资纠纷，生老病死、因工发生的各类伤亡及离职资遣等均由保安公司负责处理。

最后总结：

保安外包公司就是保证招聘和承担劳务纠纷，劳务风险，解决物业公司一些最基本的服务问题。