北京市朝阳保洁劳务派遣企业排名？

北京市朝阳保洁劳务派遣企业排名

空间无限人力资源管理顾问有限公司公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币，截止2020年，拥有在职员工人数超多百人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

劳务派遣存在的问题?派遣劳务成为一些用工单位逃避责任的惯用手段。在正常的用工方式下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金，必须为劳动者办理相关的社会保险，而在劳务用工这种方式下用工单位却不用。而派遣单位往往都是一些资金规模小，基本上是没有什么固定资产的公司，加之管理不到位，往往没有实力为劳动者办理有关的社会保险，从而劳动者的合法权益得不到保护。

此外，有业内人士认为，人事外包不可滥用，公司的核心部门万万不可外包。外包只适用于非核心部门。在人力资源管理方面，若能合理地进行外包，确能给公司带来好的效益：外包不仅能降低成本、还能引进新鲜血液，使人员进行合理的分配，每个岗位都能选到最合适的员工等等。但是，涉及核心竞争力的关键业务不能外包，如薪酬管理、核心技术部门等。技术人员是生产力的代表，也是公司竞争力的源泉。企业在核心竞争力的培育与发展过程中，要对人、物等要素进行整合，缺乏人这一要素，特别是关键性的技术人才是无法想象的，一旦把他们外包出去，不仅使公司失去竞争力，而且技术机密也容易泄出去。

北京市朝阳保洁劳务派遣企业排名

空间无限人力资源管理顾问有限公司

主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社会保险代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。目前已在中国一二线经济发达城市成立了约40多家分公司，真正实现了全国战略布局；服务超3万名雇员，1000多家单位、央企、实力民营企业客户，并在教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破，形成了独特的行业服务专长及技能，与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。未来5年内将完成全国布局。

劳务外包用工是什么意思？适用的法则不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法则规范的调整；承包单位与发包单位之间订立的承包合同适用合同法等相关民事法则规范调整。主体资格不同。劳务派遣单位有必要是严厉按照企业法的有关规定树立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他安排；承包人和发包人既可所以法人、其他安排，也可所以个人。

企业应当选择有稳定服务队伍的人力资源外包公司。一个专业短期工外包平台的核心竞争优势就是有经验和专业知识的猎手们。但是这个行业也有个明显的缺点就是入门槛相对较低，人员流失很高，人才流失高的人力资源外包公司的服务质量一般无法保障。所以，选择专业外包服务平台的时候，这点一定要注意。企业应当选择与正规有资质规模在的人力资源外包公司合作。

空间无限人力资源管理顾问有限公司

未来，我们将逐步完成空间无限全球布局，不断提升空间无限人的战略眼光及专业服务技能，吸引更多与我们有共同目标、价值观、德才兼备的合伙人，共创空间无限更美好的未来!

人力资源如何优化？模型分析：准确的劳动力瓶颈。同时，建立了人力资源分配模型来指导未来的人力资源分配并确定存在的问题。诸如高离职率和低参与度之类的较老问题实际上可以通过人力资源分配模型找到解决方案。为什么流失率很高？通过对人力资源分配模型的更精细分析，您可以看到公司的人力资源分配模型中存在明显的“进步阻力”和“缺乏支持”。

北京市朝阳保洁劳务派遣企业排名