常州小时工劳务派遣咨询-公司推荐

空间无限人力资源管理顾问有限公司公司专注基础人力资源服务，为企业提供专业的人力资源，人事代理，劳务派遣，劳务外包等多方位人力资源服务解决方案，现已帮助多家企业合理规避用工等企业难题。

采用岗位外包业务，企业与什么样的公司合作更有保障!确定擅长什么岗位。每家外包公司它们擅长的领域与业务都是不一样的，所以我们就需要根据企业需要外包出去的岗位来选择岗位外包公司。比如企业想把人事部门所有工作都外包出去的，那么你应该选择一家与企业对称的外包公司，至于外包公司的规模，与企业规模并不多就可以了。

劳务人员社会保险如何办理？根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：每月初1-10日，由用人单位支付当月社会保险所需费用；劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；符合养老、his、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；向用户提供各项社会保险的规定咨询及各项社会保险新出台规定的宣传。

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经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，相关的咨询等工作。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

企业选择保洁外包的优势有哪些？节省用人成本和用工风险让管理人员更多专注于内部管理，节省大量的时间和精力及各种人工成本和相关用工风险。提升企业形象通过培训及文化建设，让后勤人员认同自己的职业使命，增强后勤人员自信心，及团队整体形象，带给业主视觉上的美好。减少劳动纠纷专业分工，节省成本，避免因后勤工作分配安排不到位导致与业主及客户之间的纠纷。

2021年，社会保险有新变化！阶段性降低失业保险、工伤保险费率将延长至2022年4月30日，阶段性减免养老、失业和工伤三项社会保险费，是2020年为应对当前形势影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持。这项在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。但考虑到风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

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人才租赁，是指用人单位通过人才中介服务机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。特征是用人单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，单位用人不养人，用人单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。

对于企业进行人事外包服务的原因分析：释放企业人力部门，减少事务性工作。企业将一些繁琐的事务性工作，像员工招聘，员工社会保险，工资发放等事务性工作通过人事外包交由空间无限人力资源管理顾问有限公司来处理，企业就不必再花时间、精力，成本在这些事务性工作了，因为这些事情都由我们解决，这样企业从而在人工、时间和流程的总成本上大大下降，降低单个企业的成本。

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