深圳人事外包一般是怎么收费的?

在深圳市对于一些没有使用过人事外包的企业来说，对于人力资源外包方面都是比较陌生的。人事事务外包公司是做什么的呢？今天小编就跟大家说下人事服务外包是做那些服务的，又是怎样来收费的，最后说下怎么与外包公司合作。

企业和外包公司良好的合作有利于公司的发展，特别是大型企业需要的员工多，很容易出现用工风险，通过人事外包公司劳务派遣员工能有效的降低用工风险，提高工作效率。

很多的公司都会选择将一些职能外包，例如、社保代缴、岗位外包等。你想一个小公司每个月花钱请一个人事会计花费是很大的，但是，通过外包人事将大大的降低人事方面的支出，同时又能帮助公司办理好相人事事务。所以，很多公司在了解到人事外包的好处之后都会选择人事部分岗位职能外包。

实际上现如今有许多行业都存在着淡旺季之分，更有一部分企业会选择在淡季时间段裁员的方式来维持企业的正常运转，但是一旦到了旺季便会面临着招聘员工困难的情况，尤其是在春节过后大多数企业都会出现用工短缺并且需要招人的情况。那么如若在这个时机通过劳务外包方式招聘员工难度和需要给员工支付的费用都会有所提升，不仅如此如若企业通过劳务外包方式招聘到的员工需要在企业中工作较长的时间也会产生更多的费用。

招聘的员工类别和后期需要从事的工作内容，大多数行业之中都分为各种各样的职位和工种，不同职位的员工从事的工作内容包括享受到的薪资待遇都会有一定的差别。通常那些从事体力劳动的劳务外包员工价格都会略低于脑力劳动的劳务外包员工，这也正是整个招聘行业都存在的普遍现象，但是随着愿意从事体力劳动工作人员数量的减少，即便从事体力劳动价格也可能会有一定提高。

人事服务外包的收费一般都是按照员工总月薪的5-10%收取的，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人事外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。公司有发展需要就可以将公司部分岗位职能外包，降低公司的用工成本、用工风险。