肇庆人才派遣服务单位-优质企业？

肇庆人才派遣服务单位-优质企业

空间无限人力资源管理顾问有限公司专注于为各类企业提供人力资源外包、劳务外包、招聘外包、猎头服务等综合劳务外包服务。多年人力资源外包服务行业经验，可以为您制定多元化服务外包方案。

什么是人力资源外包管理模式，人力资源外包管理指公司委托第三方人力资源外包服务机构代为处理公司部分人力资源工作，是企业通过整合利用其外部的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业应用人力资源外包模式，可以使人力资源管理的重心逐渐由日常性、服务性的工作而提到战略高度，对于企业的发展战略十分重要。

务外包是指将人事管理的部分或全部工作外包给服务组织。公司与外包员工没有关系，外包员工仅与外包公司有劳动关系。外包后，管理人员可以将更多精力投入到企业管理中，也可以释放管理的核心效率。用工企业通过采用劳务外包之后，可以有效帮助企业释放人事部，让其专注核心业务发展，同时也能帮助企业节省用工成本，分散用工风险。所以近年来企业对于劳务外包服务的需求也是日益增加的，由于供求关系影响，市面上经营外包劳务的劳务外包公司也增加了越来。

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企业要根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司。哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。我们专业从事：劳务派遣外包，人事代理外包服务，企业岗位外包服务，劳务外包岗位，企业招聘外包服务等业务，

人力资源外包对企业的优势有哪些？在处理整个人力资源管理服务的过程中，企业人力资源的管理成本并不仅仅是付给雇员的直接的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，“利润大化，成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律，而通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。人力资源业务流程外包服务应该能够助企业一臂之力。

对于中小企业来说，由于内部HR人员相对不足，专业能力欠缺，难以安排较多人员来从事人力资源的分析研究、流程的建设、业务的精细化操作，以及企业外部多个相关办事机构的对接与沟通，迫切需要有一个外部合作伙伴，帮助企业集成化的处理各项事务性工作，提升管理水平，防范管理风险，进而提升员工对企业管理的满意度，支撑企业稳步快速发展。

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专注于为各类企业提供人力资源外包、劳务外包、招聘外包、猎头服务等综合劳务外包服务。多年人力资源外包服务行业经验，可以为您制定多元化服务外包方案。

劳务外包需求社会保障吗？一般企业帮忙职工交纳社会保险，养老保险、his保险、失业保险五类社会保险、三类保险和住宅公积金是企业和个人一起交纳的保费，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。劳务外包也不破例。还要交纳五险一金。只需职工与公司有劳动联系，公司就有责任帮忙职工按时交纳五险一金。谁来支付劳务外包的社会保障？承包职工的社会保险、缴费金额、缴费方法等，由劳务外包公司与用人单位约定。双方可一起承担付款事宜。一般来说，由劳务外包单位担任处理。原因是外包公司与外包职工签定劳动合同，因此外包公司应担任外包职工的五险一金交纳。