常州劳务派遣外包服务商

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劳务派遣的形式：使用派遣，一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本；项目派遣，用人单位为了一个生产或科研项目而需要聘用相关的专业技术人才，但由于工期或者资金项目的不确定性，导致人员的不稳定性。可由派遣公司组织以劳务派遣形式对项目进行以完成一定工作量为标的派遣形式；

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空间无限人力资源管理顾问有限公司

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劳务派遣主体有什么关系：劳务派遣中包含了三个主体：劳动者、用人单位、用工单位。通常用人单位与劳动者签订劳动合同，负责派遣劳动者到用工单位工作，由用人单位提供的工资、福利、社会保险费等待遇支付给员工，为员工办理社会保险登记和缴费等事务；派遣单位与受派企业签订派遣合同，约定用工的岗位、待遇等；劳动者在劳动中接受用工单位规章、制度的约束，并在其指导下工作。

劳务派遣算不算工龄?《劳动合同法》第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条列》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者劳务派遣工在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”按照这些规定，所有的工作年限都可算作是最后一个劳务派遣公司的工作年限，可据此要求劳务公司与你签订无固定期限劳动合同。

空间无限人力资源管理顾问有限公司我们劳务公司资质都应齐全；我们合作过众多的企业，有国企、私企、上市公司等等；合作过众多的行业，有his、建筑、零售等等，这些能够体现出我们经验相当丰富，能解决很多问题。空间无限服务流程清晰，团队靠谱：服务流程应该清晰，这是一个公司专业、高效的体现。一个靠谱的团队也能让企业更加放心。

什么是劳务承揽：劳务承揽是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产品的生产、或服务的提供，来获得相应报酬的一种经营活动。什么是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣，是指由劳务派遣公司与派遣工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由企业向劳务公司支付一笔服务费用的一种用工形式。