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新规定限制劳务派遣 派遣员工转外包或将成趋势

今年3月1日起施行的《劳务派遣暂行规定》,对于劳务派遣用工比例作了严格限制。如单位使用劳务派遣工数量不得超过其用工总量的10%;用工单位应向被派 遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇等。“对此,企业有四种应对方法,即保留、转正、转外包、辞退。”国企、事业单位编制有限,派遣员工一旦转 正,将大大增加管理成本,削弱用人单位的竞争力。而外企、民企因为要保持用工的灵活性和弹性,也不会选择让派遣员工转正。所以,转外包对一些企业来说, 也许是一个不错的选择,最终大量派遣员工会转为外包公司员工。