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企业社保代缴有什么好处?

发布日期:2021-06-03 浏览次数:69

现在越来越多的中小企业,都开始找劳务派遣机构做社保代缴,一个企业可能就是为了一个项目,增加很多员工,但是这类项目又没有固定时间,员工需要社保,企业选择寻找劳务派遣公司来代理社保好处多多。

对企业来说:
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。

1、降低HR时间成本,提高效率

由于社保缴纳的程序较为复杂,必将会占用人力资源员工的时间和精力。如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理公司进行企业社保代缴,无疑会减少相关人员的工作时间,如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,会更高效地实现企业的目标。

2、社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险

越来越多的公司采用社保代缴的另一个原因在于,企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务,可以帮助企业减低此方面的风险。

3、弥补初创阶段人事体系的不完善

人事岗位空缺,有些企业交由其他职位的员工负责,当然缴社保的事情并不简单,在办理该项业务的时候,往往都是比较吃力的。而且分散了企业内部集中力,需要额外去管理一项事务。将该业务外包之后,企业则减少了一个繁琐业务。